Bij de opbouw van pensioen betalen werkgever en werknemers maandelijks een pensioenpremie. Een pensioeninstelling keert pensioen uit aan aangesloten deelnemers na het bereiken van de pensioenleeftijd.
Met deze pensioenuitkering vullen mensen hun AOW-pensioen aan. Er zijn pensioenfondsen, waar pensioen vaak geregeld is per sector.
Ook zijn er verzekeraars en premiepensioeninstellingen (PPI’s), die pensioenregelingen uitvoeren voor bedrijven die niet onder de verplichting vallen.
Voor ongeveer zeventig procent van de bedrijven in Nederland geldt een sectorverplichtstelling op het gebied van pensioen. In dat geval bent u verplicht tot het aanbieden van pensioen aan uw werknemers.
De feitelijke werkzaamheden van uw onderneming bepalen of u een sectorverplichting heeft. Op basis van de omschrijving van de werkzaamheden van uw onderneming, wordt een activiteitencode (SBI-code) in uw inschrijving in het Handelsregister opgenomen. Deze SBI-code is het uitgangspunt voor de sectorverplichting.
Wat is mijn SBI-code?Check of u voor uw personeel verplicht bent om bij een bedrijfstakpensioenfonds (bpf) aan te sluiten. Controleer daarvoor of uw bedrijfstak op het overzicht staat met verplichtgestelde pensioenfondsen. En kijk regelmatig of uw registratie in het Handelsregister nog met de werkelijkheid overeenkomst. Pas dit als het nodig is aan.
Overzicht (bedrijfstak-)pensioenfondsenDe maandelijkse werkgevers- en werknemersbijdrage worden bepaald door het bruto jaarsalaris en de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is dat deel van het salaris waarover iemand pensioen opbouwt. Er zijn twee vuistregels:
U weet nu of u een pensioenplicht heeft of niet, en wat de voor- en nadelen van het aanbieden van een pensioenregeling zijn. Hoe nu verder? Deze drie stappen helpen bij het nemen van uw beslissing.
1. Onderzoek de behoefte
Ontdek de behoefte van uw werknemers, bijvoorbeeld rondom het soort pensioen en de hoogte van de premie. Als goed werkgever wilt u aan de wensen van uw werknemers voldoen.
Betrek een onafhankelijke adviseur zoals Sark Financial Consults. Een onafhankelijk pensioenadviseur kan u adviseren over uw specifieke bedrijfssituatie, de mogelijkheden en de daarbij behorende financiële verplichtingen. Zo krijgt u inzicht in en controle over uw financiële middelen.
2. Kies een passende pensioenpremie
Kies een premie die past bij uw huidige financiële situatie. Begin bijvoorbeeld met een klein bedrag of percentage en breid dit steeds verder uit.
3. Informeer medewerkers over pensioen
Of u nu wel of geen pensioen aanbiedt, werknemers willen weten waar ze aan toe zijn. Ze kunnen dan namelijk zelf passende keuzes maken over hun pensioen, bijvoorbeeld door geld opzij te zetten. Neem de keuze voor het wel of niet aansluiten bij een pensioenfonds op in de arbeidsvoorwaarden en interne communicatiemiddelen.
U kunt bij ons terecht voor een pensioenregeling voor uw medewerkers. Onze dienstverlening omvat:
De meeste werkgevers in Nederland bieden hun werknemers een pensioenregeling aan! U óók?
Wij en onze partners slaan met jouw toestemming informatie op jouw apparaat op en gebruiken dit.